HR-system som förenklar era personalfrågor

HR-system som förenklar era personalfrågor

Personalinformation i kalkylark, semesteransökningar via e-post och manuell uppföljning av frånvaro kostar mer tid än det borde. Vi hjälper er implementera ett HR-system som samlar allt på rätt ställe.

HR-system som förenklar era personalfrågor

Personalinformation i kalkylark, semesteransökningar via e-post och manuell uppföljning av frånvaro kostar mer tid än det borde. Vi hjälper er implementera ett HR-system som samlar allt på rätt ställe.

Vad ni får

Ett digitalt HR-system konfigurerat för er organisation, med stöd för personaldata, frånvaro, onboarding och rapportering samlat på ett ställe.

Varför det behövs

Manuell HR-administration tar tid från det som är viktigt och ökar risken för fel, glapp och bristande regelefterlevnad. Rätt system löser det.

Vem det passar

Med strukturerad hantering av inköp, garanti, uppgradering och avveckling Företag som vill ha bättre kontroll på sin personal, minska administrationen och se till att HR-processerna är digitala, strukturerade och GDPR-anpassade. kontroll över både kostnad och säkerhet.

HR-system som täcker hela personalcykeln

Vi hjälper er med allt från personaldata och frånvaro till onboarding, rapportering och GDPR-anpassad hantering.

Redo att byta ut kalkylarket mot ett riktigt HR-system?

Redo att byta ut kalkylarket mot ett riktigt HR-system?

Redo att byta ut kalkylarket mot ett riktigt HR-system?

Berätta om era HR-utmaningar så återkommer vi med ett konkret förslag på hur vi kan hjälpa er framåt.

Så hjälper vi er komma igång med rätt HR-system

Från manuell administration till digitalt HR-flöde. Vi tar er från kartläggning till implementerat och använt system, steg för steg.

Vi kartlägger era processer och behov

Vi börjar med att förstå hur er HR-vardag ser ut idag, vilka processer som skapar friktion och vad ni behöver av ett system för att lösa det.

Vi rekommenderar rätt system

Utifrån kartläggningen rekommenderar vi det HR-system som passar er storlek, era processer och er budget, utan att sälja mer än ni behöver.

Vi implementerar och migrerar

Vi konfigurerar systemet, migrerar befintlig personaldata och ser till att allt är rätt satt innan ni går live, tryggt och utan dataförlust.

Vi utbildar och stöttar er

Vi utbildar HR, chefer och administratörer och finns kvar som stöd när frågor dyker upp, så att systemet faktiskt används fullt ut.

Vanliga frågor
om HR-system för företag

Vanliga frågor
om HR-system för företag

Här svarar vi på de vanligaste frågorna om digitala HR-system. Hittar ni inte svaret ni söker är ni välkomna att kontakta oss.

Vad är skillnaden mellan ett HR-system och ett lönesystem?

Ett HR-system hanterar personaldata, processer och administration som frånvaro, onboarding och dokumenthantering. Ett lönesystem hanterar löneberäkning och utbetalning. Många HR-system kan integreras med lönesystem för ett sammanhängande flöde.

Det beror på er storlek och hur komplex er nuvarande hantering är. En grundläggande implementation kan göras på några veckor, medan en mer omfattande setup med datamigration och integrationer tar längre tid. Vi planerar processen för att minimera störningar.

Det beror på systemet och hur det är konfigurerat. Vi ser till att det HR-system vi implementerar hanterar och lagrar personaldata i enlighet med GDPR, med rätt åtkomststyrning, dataskydd och dokumentation som håller vid en eventuell granskning.